Todos los candidatos contemplan la cooperación internacional en sus
aplicaciones. Para ustedes
1. ¿Por qué no se han logrado concretar los acuerdos que más
necesitamos?
Los acuerdos que mas necesitamos son ETs. Según tendencias globales,
este es el pool que menos se mueve tanto para intercambios salientes como
para entrantes. Esto se debe en su mayoría a la baja oferta de SNs ET
en el sistema.
Creo que no hemos planeado bien la metodología para hacer cooperaciones
internacionales. Me refiero a que, se requiere un plan de acción, el
cual contemple fases de identificación de LCs que puedan proveer los SNs
ET requeridos, contactarlos, hacerle seguimiento, entre otras acciones.
Al momento de proponer una cooperación internacional se debe analizar
la realidad de los potenciales dos comités cooperantes y crear un
convenio atractivo. Algo sencillo pero bien concreto. Eso, tampoco se ha
hecho.
No hemos aprovechado oportunidades tales como:
Contactar LCs de los trainees que tenemos. Con ayuda del trainee
podemos consolidar convenios.
Contactar LCs donde nuestros SNs estén. Ellos nos podrían facilitar la
negociación del convenio.
2. ¿Qué medios piensan utilizar para lograr los convenios que ustedes
proponen?
Propuesta convenios ETs (incoming):
El LC cooperante puede realizar un reclutamiento (pocket recruitment),
para proveernos SNs con los perfiles requeridos, sino tiene membresía
interesada. De esta forma tendrán intercambios salientes fijos, tendrá
crecimiento y estará dispuesto a hacer un convenio con nosotros.
Propuesta convenios para proyectos:
Por lo general los issues manejados en Uninorte y que son PBoXes como
tal, los podemos encontrar en todas las regiones de la red AIESECa. Es
por esto, que no es indispensable un Issue Based Recruitment, ya que hay
membresía interesada en realizar intercambios bajo su issue. Sin
embargo, se contempla que los LCs cooperantes realicen Issue Based
Recruitments. Igualmente, podemos proveer SNs a PBoXes de la red que tengan los
mismos issues.
Así, realizaremos convenios que aseguren las experiencias de
intercambio de nuestros miembros en sus issues de interés.
Propuestas convenios OGX:
AIESEC Uninorte, luego de hacer una investigación en el mercado
estudiantil, puede detectar algún nicho específico de potenciales SNs para
poder proveer a algún proyecto en la red o LCs que demanden SNs en bloque.
Esto, se realizara por medio de pocket recruitments. Este caso, es el
inverso del que por ejemplo tenemos con el instituto de idiomas. El LC
al que le proveeríamos los SNs tiene un aliado fijo que cada tanto
necesita SNs con un mismo perfil y nosotros podemos dárselos. Este es el
gancho para realizar el convenio.
3. ¿Cómo garantizar que los SN's que vienen por acuerdos sean de
calidad?
Debemos cerciorarnos que los convenios sean hechos con comités locales
que manejen estándares mínimos de calidad.
Si, los SNs que vienen, son AIESECos, es muy probable que no haya
problemas de calidad. Si se presenta algún problema lo largo del
intercambio, podrá ser resuelto por conciliación.
En el caso que los respectivos comités realicen reclutamientos para SNs
ET, estos deben hacerse con anterioridad a la fecha del intercambio
para que cuando vengan los SNs, hayan vivido algunas fases de su AIESEC
XP.(mínimo la fase de introducción). Esto podría ser una de las cláusulas
de los convenios y aplicaría para toda clase de cooperaciones, no solo
ETs.
Posted by Lucia Torres on 11/01/06 04:06 PM
